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說到這個.
我應該是最有資格談的.
因為.
我被資遣了三次.
所以.
我也領了三次失業救濟金.
先來回答幾個 Q&A.
Q1. 公司要資遣你, 可是卻要你自願離職.
A1. 千萬不要. 因為你會領不到失業救濟金和健保補助.
Q2. 領過一次失業救濟金, 勞保年資就會重算.
A2. 勞保年資不會重算.
不過, 領完一次失業救濟金後, 要再累積一年的勞保年資.
下次再被資遣的時候, 才能再領一次失業救濟金.
Q3. 公司威脅你, 如果不自願離職的話, 要再非自願離職書上寫你的壞話.
A3. 讓它寫, 沒關係.
勞基法規定 : 資遣時, 公司要給員工兩份文件.
- 工作証明 : 下一份工作拿這一份去報到就好.
- 非自願性離職証明 : 用來請領失業救濟用. (這一份, 它愛怎麼亂寫就給它寫)
待續...
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